Arbeiten bei Bär Cargolift

Familienunternehmen mit Zielvereinbarungskultur

Als mittelständisches Familienunternehmen mit ca. 250 Mitarbeitern am Standort Heilbronn kennt man einander - auch durch die flachen Hierarchien. Basis der Zusammenarbeit sind die Unternehmensziele, an denen sich alle Mitarbeiter orientieren.

Wir informieren die Mitarbeiter regelmäßig über die strategischen Unternehmensziele der Geschäftsleitung. Aus den Unternehmenszielen werden Abteilungsziele sowie Zielvereinbarungen für die Mitarbeiter abgeleitet. So kennt jeder Mitarbeiter seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg und kann diesen in seinem Arbeitsbereich aktiv mitgestalten.

Diese Mitgestaltung wird honoriert, durch eine faire Entlohnung und eine jährliche Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter am Unternehmensgewinn. Als innovatives Unternehmen honorieren wir zudem Verbesserungsvorschläge, um die Organisation, Prozesse und Produkte kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Bär Cargolift Unternehmenswerte

Wir geben unseren Kunden täglich ein Versprechen, welches uns auch intern antreibt: "Bär Cargolift - Lifting Performance." Zusätzlich orientieren wir unsere tägliche Arbeit an den folgenden Unternehmenswerten:

• Respekt
• Erfolg
• Klarheit
• Verantwortung
• Ehrlichkeit
• Zuverlässigkeit

Sie schaffen die Basis für die Arbeit miteinander. Sie ist gekennzeichnet von der gegenseitigen Achtung, die sich die Mitarbeiter entgegenbringen. Auch an unseren Personalkennzahlen lässt sich dies ablesen: Die Fluktuationsquote liegt trotz attraktivem Arbeitsmarkt in der Region Heilbronn unter einem Prozent.

Praxisorientierte Einarbeitung und gezielte Personalentwicklung

Im Bereich Personalentwicklung investieren wir in unsere Mitarbeiter. Ein nicht unerhebliches Budget wird jährlich bereitgestellt, um die Mitarbeiter - und somit das Unternehmen - weiterzubringen. Wir wissen, dass lebenslanges Lernen in Theorie und Praxis Weiterentwicklung und Erfolg bedeutet. Nur wer sich weiterentwickelt - das gilt für Unternehmen genauso wie für ihre Mitarbeiter - kann seinen Marktwert steigern. „Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen“ - was zählt ist die Fähigkeit und Bereitschaft, zu lernen und sich zu verändern.

Betriebliche Altersvorsorge 

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge konnten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Pakete schnüren. So können Sie sich von unserem Versicherungspartner passgenau beraten lassen und je nach Lebenssituation und -planung eine Direktversicherung, Pensionskasse und Unterstützungskasse wählen.

Arbeitgeberfinanzierte Gruppenlebensversicherung 

Doch nicht nur die arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge können wir bieten. Nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter automatisch in unsere Gruppenlebensversicherung aufgenommen - arbeitgeberfinanziert.